Para lograr el éxito deberán confiar y apoyarse en sus compañeros. Cada reto sirve para que los participantes aprendan y se demuestren a ellos mismos lo valioso de formar parte de un equipo cohesionado y con alto rendimiento.

Y todos ganan. Esta apasionante aventura ofrece a los participantes nuevos aprendizajes y experiencias que podrán trasladar al día a día de su actividad profesional.

Raiders gira alrededor de tres grandes pilares:

Team Building

Se plantean actividades que refuerzan y potencian la comunicación, la cooperación y la cohesión del equipo. Un claro ejemplo de estas pruebas son las denominadas actividades “team building” como la construcción de balsas, una prueba en la que los equipos tienen que construir una embarcación con maderas, cuerdas, bidones, con el fin de realizar un recorrido en una zona de agua.

Estrategia y Toma de decisiones

Analizar bien la información y definir correctamente los objetivos, es fundamental en la estrategia a desarrollar. La prueba de orientación en bosque es una actividad que lo ilustra; los equipos deben completar un circuito determinado por una zona de bosque con la única ayuda de un mapa, una brújula y una hoja de ruta. Los participantes deberán establecer un plan, para posteriormente tomar decisiones y ejecutarlas dentro de un entorno cambiante, como es la naturaleza, como el día tras día de la empresa.

Afán de Superación

Un circuito de pruebas especiales (escala, redes, obstáculos de cuerdas...) estimulan el espíritu de superación del individuo, a través de un proceso interno de comunicación y motivación entre los miembros del equipo. Lo que parece imposible para el individuo llega a ser sencillo para un equipo.